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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)52

距2025年10月考試預(yù)計(jì)102

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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 從獲得工作分析資料質(zhì)量方面來看,以下選項(xiàng)中效果好的工作分析方法是

2023年4月人力資源管理(一)

卷面總分:100分     試卷年份:2023.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

從獲得工作分析資料質(zhì)量方面來看,以下選項(xiàng)中效果好的工作分析方法是

  • A、訪談法
  • B、問卷法
  • C、工作參與法
  • D、工作日志法
上一題 下一題

更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

為了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的測(cè)評(píng)類型是

  • A、診斷性測(cè)評(píng)
  • B、考核性測(cè)評(píng)
  • C、開發(fā)性測(cè)評(píng)
  • D、配置性測(cè)評(píng)

下列選項(xiàng)中針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施有

  • A、提倡集體獎(jiǎng)勵(lì)制度
  • B、重視非正式組織的作用
  • C、注重培養(yǎng)員工的歸屬感
  • D、管理工作的重點(diǎn)是完成任務(wù)
  • E、采用胡蘿卜加大棒的管理方法

飛行員通過模擬器練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài),以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

  • A、同因素理論
  • B、激勵(lì)推廣理論
  • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
  • D、成人學(xué)習(xí)理論

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